حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

كيف تعمل

وفق نظام العمل: نصف راتب عن كل سنة من أول خمس سنوات، وراتب كامل عن كل سنة بعدها. السنوات الكسرية تُحسب بالتناسب. عند الاستقالة: أقل من سنتين = صفر، من 2 إلى أقل من 5 = ثلث المكافأة، من 5 إلى أقل من 10 = ثلثان، 10 فأكثر = كامل المكافأة.

الصيغة

المكافأة الأساسية = (الراتب × 0.5 × أول 5 سنوات) + (الراتب × ما زاد عن 5 سنوات)، ثم تُضرب في معامل الاستقالة عند الاستقالة.

مثال محسوب

راتب 10,000 ر.س و7 سنوات خدمة وفصل من العمل: (10,000 × 0.5 × 5) + (10,000 × 2) = 45,000 ر.س.

أسئلة شائعة

هل تشمل البدلات؟

يُحسب الأجر الأخير الذي يشمل المتغيرات الثابتة عادةً. راجع عقد العمل لتفاصيل البدلات.

ماذا عن العقد محدد المدة؟

تنتهي عادةً بانتهاء المدة وتُحسب كمكافأة كاملة وفق سنوات الخدمة.

هل النتائج ملزمة قانونيًا؟

النتائج تقديرية وللاسترشاد. للحالات الخاصة استشر مختصًا في نظام العمل.